Traumbewerber finden und einstellen | Emil Wagner Consulting

Unpassende oder gar keine Bewerber

Deine Bewerbungen über Stellenportale, Deine Homepage und selbst Mundpropaganda lassen sich im Monat an einer Hand abzählen?

Und obwohl Deine Ansprüche immer weiter sinken, sind die wenigen Bewerber trotzdem völlig unpassend?

Aufträge müssen abgelehnt werden

Du schickst jeden Monat Angebote an Deine Kunden raus, die sie gerne sofort in Auftrag geben möchten?

Aber am Ende musst Du sie auf lange Wartelisten setzen oder sogar ganz ablehnen, auch wenn sie bereit sind, Dir viel Geld zu zahlen?

Dein Markt ist völlig leergefegt

Du hast mittlerweile alles ausprobiert - selbst ein Social Media Profil hast Du jetzt, weil ja jeder davon spricht!

Und trotzdem kommen keine Mitarbeiter, die auch wirklich noch arbeiten wollen, auf Dich zu, weil heutzutage niemand mehr in's Handwerk will?

Erfahre jetzt, mit welcher Methode die Marktführer Deiner Branche aktuell extrem erfolgreich neue Mitarbeiter einstellen und wie Du Dir das zu Nutze machen kannst

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Keine oder nur unpassende Bewerber

Deine Bewerbungen über Stellenportale, Deine Homepage und selbst Mundpropaganda lassen sich im Monat an einer Hand abzählen?
Und obwohl Deine Ansprüche immer weiter sinken, sind die wenigen Bewerber trotzdem völlig unpassend?

Aufträge müssen abgelehnt werden

Du schickst jeden Monat Angebote an Deine Kunden raus, die sie gerne sofort in Auftrag geben möchten?

Aber am Ende musst Du sie auf lange Wartelisten setzen oder sogar ganz ablehnen, auch wenn sie bereit sind, Dir viel Geld zu zahlen?

Der Markt ist völlig leergefegt

Du hast mittlerweile alles ausprobiert - selbst ein Social Media Profil hast Du jetzt, weil ja jeder davon spricht!

Und trotzdem kommen keine Mitarbeiter, die auch wirklich noch arbeiten wollen, auf Dich zu, weil heutzutage niemand mehr in's Handwerk will?

Sichere Dir jetzt Deine kostenlose Erstberatung und wir klären,
wie unser System auch in Deinem Betrieb funktioniert

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Deine Lösung: Motivierte Fachkräfte magnetisch anziehen & überzeugen

Stell Dir einmal Folgendes vor:

Du kannst Dich wieder voll auf Dein Wachstum konzentrieren. Leere Posteingänge in der Bewerber-Mail machen Dir keine grauen Haare mehr.

Das Einstellen von neuen Talenten wird für Dich genauso planbar wie das Vorbereiten von Baustellen.

Wie erreichst Du das mit unserer Hilfe?

Wir haben eine Methode entwickelt, mit der wir Deinen Betrieb zur allerersten Wahl für motivierte Mitarbeiter machen, die in ihrem aktuellen Job unterfordert oder unzufrieden sind.

Dafür heben wir Dich von der vergleichbaren Masse langweiliger Stellenportale ab und machen Dich immens sichtbar bei Deinen Traummitarbeitern.

Dein nächster Top Handwerker wird gar nicht anders können, als sich sofort bei Dir bewerben zu wollen.

Unser Ziel ist es, dass Du Dich wieder auf Dein Kerngeschäft fokussieren kannst. Damit Du nur noch tolle Bewerbungsgespräche führen und die beste Auslese einstellen kannst.

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Emil Wagner - Gründer & Geschäftsführer

Emil Wagner - Experte für Neukundengewinnung
für kreative Dienstleister

Was erwartet Dich in einer Zusammenarbeit?

Erhalte jede Woche mehrere qualifizierte Bewerbungen

Du wirst durchschnittlich 6-11 qualifizierte Bewerbungen pro Woche erhalten, welche von uns vorselektiert wurden.

Ziehe A-Mitarbeiter an, die ihr Handwerk wirklich lieben

Du ziehst wieder intrinsisch motivierte Mitarbeiter an, die selbstständig arbeiten können und wollen.

Stelle deine ersten Kandidaten bereits nach 28 Tagen ein

Du kannst bereits im ersten Monat unserer Zusammenarbeit die ersten Kandidaten einstellen.

Begeistere Bewerber, die genau zu deinem Betrieb passen

Überzeuge Kandidaten, die sich mit deinem spezifischen Job-Angebot beschäftigt haben und dafür begeistern.

Erreiche Bewerber
da, wo sie sich wirklich aufhalten

Herkömmliche Werbemaßnahmen wie Stellenschreiben oder Zeitungsannoncen werden von deinen Top Bewerbern heutzutage kaum noch gesehen.

Stattdessen sind zukünftige A-Mitarbeiter in ihrer Freizeit heute überwiegend am Smartphone oder Laptop und konsumieren dort soziale Medien.

Statt also weiter gegen eine Wand zu reden, richten wir Deine Werbemaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung an das richtige Publikum - auf den richtigen Plattformen.

Lass Deine Bewerbungen von uns betreuen & filtern

Dein Unternehmen erhält mit uns kontinuierlich neue Initiativbewerbungen. Wir prüfen diese und leiten nur diejenigen weiter, die Deinen Wünschen entsprechen.

Deine Bewerber werden von uns in Deinem eigenen System betreut. Wir kümmern uns um automatisierte Terminvereinbarungen, Absagen und Weiteres.

Du musst nur noch die Bewerbungsgespräche führen und die Top Bewerber einstellen, die Dir und Deinen Anforderungen einwandfrei entsprechen.

Werde zum Nummer 1 Arbeitgeber für Bewerber

Top Bewerber wollen sich in Top Betrieben bewerben. Sie informieren sich im Netz und in den sozialen Medien vorab über Dein Unternehmen.

Stößt ein solcher Bewerber beispielsweise auf Deine Stellenanzeige, wird er sich erst dann bewerben, wenn er Dich auch als attraktivsten Arbeitgeber wahrnimmt.

Wir positionieren Dein Unternehmen als attraktivsten Arbeitgeber in Deiner Region genau da, wo Deine nächsten Wunschmitarbeiter sich im Netz aufhalten.